글로벌 경제 통합의 맥락에서 환경, 사회, 지배구조(ESG) 원칙은 지속 가능한 비즈니스 개발을 위한 나침반이 되고 있습니다. 베트남에서 ESG는 더 이상 단순한 '선택'이나 '구호'가 아니라 기업의 '불가피한 흐름'이자 '필수 요건'이 되었습니다. ESG는 단순한 규정 준수를 넘어 새로운 비즈니스 기준을 설정하고, '그린' 투자 자본을 유치하며, 시장에서 기업 경쟁력을 크게 강화하는 것을 의미합니다. 현재 많은 기업들이 이미 ESG를 도입했거나 도입하는 과정에 있지만, 효과적인 실행을 위한 충분한 정보나 적절한 지침이 부족한 경우도 드물지 않습니다.

베트남 법률 환경에서의 ESG

전반적으로 베트남 정부는 COP26 및 Net Zero 서약과 같은 중요한 국제적 공약을 적극적으로 이행하는 동시에 지속가능한 발전과 녹색 성장에 관한 다수의 정책을 발표해 왔습니다. 이에 따라 베트남 기업, 특히 수출 기업, FDI 기업 및 상장회사들은 국제 시장으로부터 ESG 기준을 준수해야 한다는 상당한 압박을 받고 있습니다. ESG의 "E"(환경), "S"(사회), "G"(지배구조) 요소는 이미 베트남 법률 체계에 깊이 반영되어 있습니다. 참고를 위해 "E", "S", "G" 각 축에 대한 법적 프레임워크를 본 문서 말미에 정리해 두었습니다.

베트남 기업의 기회와 도전 과제

ESG가 많은 이점을 제공함에도 불구하고 베트남 기업들, 특히 중소기업들은 여전히 중대한 도전에 직면해 있습니다. 많은 기업들이 여전히 ESG의 중요성을 제대로 이해하지 못하거나 과소평가하고 있습니다. ESG 컴플라이언스로의 전환에는 기술, 관리 시스템 및 교육에 대한 초기 투자가 필요할 수 있어 많은 기업들이 도입을 망설이고 있습니다. 나아가 특히 국가적 차원에서 통일된 ESG 측정 및 보고 도구와 표준이 부족하다는 점 또한 기업의 ESG 규정 준수에 걸림돌이 되고 있습니다.

그러나 긍정적인 관점에서 볼 때 ESG 도입은 단순한 책임이 아니라 새로운 시대에 베트남 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 구축하도록 돕는 현명한 전략입니다. 특히 ESG 준수는 기업에게 수많은 기회의 문을 열어줍니다.

첫째, '그린' 투자 자본 및 지속가능금융에 대한 접근성 확대: 투자자와 금융기관들은 명확한 ESG 전략을 가진 기업을 점점 더 우선시하고 있습니다. 많은 글로벌 투자자, 특히 대형 투자 펀드들은 투자 포트폴리오에 명확하고 엄격한 ESG 기준을 설정했습니다. 이는 ESG 로드맵이나 실행 의지가 없는 기업은 자본 유치 시 경쟁력 면에서 상당한 제약에 직면하게 되며, 지속가능성을 중시하는 투자자들의 관심 대상에서 제외될 수도 있음을 의미합니다. 반대로 ESG를 선도하는 기업은 보다 우대된 조건으로 '녹색' 자본 흐름에 접근할 수 있게 될 것입니다.

둘째, 경쟁력 강화 및 시장 확대: 심화된 통합의 환경 속에서 글로벌 공급망의 ESG 요건을 충족하는 것은 베트남 기업이 시장에 참여하고 지위를 유지하기 위한 필수 조건이 되었습니다. 해외 파트너와 고객들은 제품의 원산지뿐만 아니라 사회적, 환경적 책임을 다하는 생산 공정에 점점 더 주목하고 있습니다. ESG를 준수하는 기업은 까다로운 해외 파트너를 쉽게 유치하고, 선진국 시장에서 점유율을 확대하며, 국제 무대에서 신뢰할 수 있는 브랜드 이미지를 구축할 수 있을 것입니다.

셋째, 우수 인재의 유치 및 유지: 현 시대에는 기업의 가치와 문화가 직원을 유치하고 유지하는 데 점점 더 결정적인 역할을 하고 있습니다. 공정하고 안전하며 투명하고 사회적으로 책임을 다하는 근무 환경은 결속력을 촉진할 뿐만 아니라 최고의 인재를 끌어들입니다. 직원들, 특히 젊은 세대는 ESG 가치에 확고한 의지를 보이는 기업에서 일하는 것을 선호하며, 이를 자신의 전문적 성장과 개인적 의미의 일부로 여기는 경향이 있습니다.

넷째, 법적 리스크 완화 및 브랜드 평판 보호: ESG 기준에 따른 환경, 노동 및 기업 지배구조 규정을 선제적으로 준수함으로써 기업은 소송을 효과적으로 예방하고 막대한 과징금을 피하며 평판 리스크로부터 브랜드 이미지를 보호할 수 있습니다. 정보가 빠르게 확산되는 시대에 ESG 관련 사건은 기업의 평판과 시장 가치에 치명적인 타격을 입힐 수 있습니다. ESG 준수는 이러한 리스크에 맞서 기업을 보호하는 견고한 '방패'를 구축하는 것과 같습니다.

다섯째, 지역사회와 환경을 위한 지속 가능한 발전에 기여: 마지막으로, ESG 규정 준수는 기업의 확고한 의지를 보여주며 지역사회와 환경에 대한 책임을 강화합니다. 이는 단순한 의무를 넘어 기업이 사회적 및 환경적 과제 해결에 적극적으로 기여함으로써 사회 전체를 위한 공유 가치를 창출할 수 있는 기회이기도 합니다.

베트남 기업을 위한 제언: ESG 우수성을 위한 실천

ESG가 제공하는 막대한 기회를 진정으로 포착하고 당면 과제를 경쟁력으로 전환하기 위해 베트남 기업은 선제적이고 체계적인 접근 방식을 고려해야 합니다. 주요 권장 사항은 다음과 같습니다:

• ESG를 부담이 아닌 기회이자 전략적 경쟁 우위로 인식하십시오: 기업들은 ESG를 비용 부담이나 단순한 컴플라이언스 요구사항으로 바라보던 시각에서 벗어나, 운영을 최적화하고 위험을 완화하며 장기적으로 지속 가능한 가치를 창출하는 데 도움이 되는 중요한 요소로 인식하는 사고의 전환이 필요합니다. 핵심 비즈니스 전략에 ESG를 통합하는 것은 기업이 점차 높아지는 시장 표준을 충족하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 혁신, 녹색 자본 유치 및 국제 무대에서의 경쟁력 강화를 위한 새로운 기회를 열어줍니다.
• “S”(사회) 및 “G”(지배구조)부터 시작하기 – 실무적 첫걸음: ESG에 대한 지식과 자원이 부족한 수많은 기업, 특히 중소기업(SME)의 경우 'S(사회)'와 'G(지배구조)' 축에 집중함으로써 보다 수월하게 첫걸음을 뗄 수 있습니다. 이 두 영역은 현행 노동법령을 철저히 검토 및 준수하고, 적절하고 적법한 노동 정책을 마련하며, 공정하고 안전하며 차별 없는 근무 환경을 조성함으로써 기업이 즉시 실천할 수 있는 부문입니다. 동시에 기업 윤리를 준수하고 부패를 방지하며 효과적인 내부 지배구조를 강화하는 투명한 기업 문화를 구축하는 것은 이해관계자의 신뢰를 쌓고 인재를 유치하는 견고한 토대가 됩니다.
• 포괄적인 교육 및 인식 제고 강화: 베트남에서 ESG 도입을 가로막는 가장 큰 장벽 중 하나는 특히 중소기업(SME)을 중심으로 ESG의 중요성에 대한 이해가 부족하거나 이를 과소평가한다는 점입니다. 따라서 최고 경영진부터 실무진에 이르기까지 전사적인 교육을 강화하고 인식을 제고하는 것이 매우 중요합니다. 워크숍, 심화 과정 및 가이드라인 자료를 통해 모든 임직원이 ESG의 중요성, 관련 법규, 개별 사업 활동에서의 구체적인 실행 방안을 보다 잘 이해할 수 있도록 지원함으로써 ESG 실행을 위한 사내 공감대와 자발성을 형성할 수 있습니다.
• 선제적이고 투명하며 효과적인 보고: 모든 유형의 기업에 ESG 정보 공시가 아직 의무화된 것은 아니지만, ESG 보고에 있어 선제적이고 투명한 자세를 취하는 것은 신뢰와 공신력을 구축하기 위한 핵심 전략입니다. 기업은 기업 지배구조, 에너지 및 용수 사용량, 온실가스 배출량, 환경 및 노동법 준수와 관련된 정보를 공개하는 것부터 시작하여 기업의 지속 가능한 약속에 대한 책임감과 구체적인 증거를 보여줄 수 있습니다.

ESG를 올바르게 이해하고 효과적으로 실행하는 것은 기업이 규정을 준수하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 지속 가능한 가치를 창출하고 국제 무대에서 기업의 위상을 높여줍니다.

ESG 관련 법령 목록이 필요하신 경우 LNT & Partners로 문의해 주시기 바랍니다.